顧問契約
月額 / 3カ月から
週1回の定例と Slack での随時相談。技術判断、レビュー、採用、体制づくりに継続して関わります。経営会議への出席も可能です。
技術顧問 / コンサルティング
製造業SaaSの VP of Engineering、AIコンサルティング会社の Tech Lead、LINEヤフーで5.5年。経営と現場の両方を見てきた立場で、技術の判断、チームの立て直し、採用に関わります。必要なら自分で実装まで担います。
01
月に数回の定例と、Slackでの随時相談が基本の形です。どれか一つからでも、全部まとめてでも構いません。
フレームワーク、クラウド、データ設計の選択肢を、コストと運用まで含めて比べます。決めた理由を文書に残し、あとから来る人が読める状態にします。
書類選考、技術面接、課題の設計。製造業向けSaaSでは約10名を面接し、4カ月で正社員4名の採用に関わりました。募集要項の書き方から相談できます。
CI/CD、Terraform、QA手順、Go/No-Go の基準。手動デプロイを週次リリースに変え、メンバーが交代で本番を担当できる体制にした経験をもとに整えます。
LLMエージェント、RAG、音声対話の本番導入、Claude Code などを使った開発フロー。何に使えて何に使えないかを、実際に動かしたうえで判断します。
開発会社からの提案や見積もりを、技術側から読みます。過剰な範囲、抜けている非機能要件、あとで高くつく設計を先に指摘します。
必要であれば、一緒に働いたことのあるエンジニアや、信頼できる開発者をご紹介します。顧問として中に入っているからこそ、合う人を選べます。
02
職務経歴書に書いている実績のうち、顧問の仕事に関係するものです。
03
2019年から日本在住、永住権あり。日本語、英語、中国語で仕事ができます。
2026/02 -
同社初の大規模クライアント案件で、業務委託エンジニア4名のデリバリーを統括。タスク分解、技術方針、コードレビューを担い、CEO とクライアントの開発チームと直接連携。
Next.js / NestJS / Hono / TypeScript / AWS / RunPod / Terraform / PostgreSQL / Datadog
2025/07 - 2026/01
Junior中心の5名の開発チームを率いる。技術実行、アーキテクチャ、採用、オンボーディング、1on1。Founder と連携して優先順位と人員の意思決定を進めた。図面検索の LLM エージェントを設計し本番導入。
Python (Django) / React / TypeScript / AWS / Terraform / PostgreSQL / LangSmith
2025/01 - 2025/07
参画直後にレガシーコードとプロセスのボトルネックを特定し、改善ロードマップを経営層へ提示。FE、BE、インフラ、UI設計の横断的な技術相談役を務め、その後 VPoE へ。
2019/07 - 2025/01
証券サービスの SSR Web基盤を構想から本番導入まで主導し、2年以上運用。ブランチ単位の Deployment Preview を共同開発。FinTech 領域で事業要件を設計に落とし、多国籍チームを日本語と英語で調整。
React / Vue 3 / TypeScript / Node.js / Kotlin / Spring Boot / Kubernetes / Kafka
2017/09 - 2018/09
高トラフィックなライブ配信サービスのギフト、チャットUI、ライバー報酬精算の管理画面を担当。
React / Redux / RxJS / Golang / GraphQL / GCP
2013 - 2018
04
コードと考え方は、先に見てもらえます。
2014年から公開リポジトリを置いています。学習用の小さな実装から、実際に使っているツールまで。
登壇と執筆
05
会社の規模と、いま困っていることに合わせて選びます。
月額 / 3カ月から
週1回の定例と Slack での随時相談。技術判断、レビュー、採用、体制づくりに継続して関わります。経営会議への出席も可能です。
1〜2週間
アーキテクチャ、コード、外注先の提案書、採用計画のいずれかを集中的に見て、所見と優先順位を文書で渡します。
案件ごと
デリバリーのリスクが高い局面では、顧問のまま自分で実装に入ります。判断と手を分けないので、遅れが出ません。
人が足りないときは、必要に応じて信頼できるエンジニアをご紹介します。人材紹介業ではないので、まず状況を伺い、合う人がいれば繋ぐという形です。