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技術顧問 / コンサルティング

コードも書ける技術顧問です

製造業SaaSの VP of Engineering、AIコンサルティング会社の Tech Lead、LINEヤフーで5.5年。経営と現場の両方を見てきた立場で、技術の判断、チームの立て直し、採用に関わります。必要なら自分で実装まで担います。

01

顧問として関わること

月に数回の定例と、Slackでの随時相談が基本の形です。どれか一つからでも、全部まとめてでも構いません。

  • 技術選定と設計レビュー

    フレームワーク、クラウド、データ設計の選択肢を、コストと運用まで含めて比べます。決めた理由を文書に残し、あとから来る人が読める状態にします。

  • 採用の面接同席と評価

    書類選考、技術面接、課題の設計。製造業向けSaaSでは約10名を面接し、4カ月で正社員4名の採用に関わりました。募集要項の書き方から相談できます。

  • 開発体制とリリースの整備

    CI/CD、Terraform、QA手順、Go/No-Go の基準。手動デプロイを週次リリースに変え、メンバーが交代で本番を担当できる体制にした経験をもとに整えます。

  • AI活用の設計と導入

    LLMエージェント、RAG、音声対話の本番導入、Claude Code などを使った開発フロー。何に使えて何に使えないかを、実際に動かしたうえで判断します。

  • 見積もりと外注先のレビュー

    開発会社からの提案や見積もりを、技術側から読みます。過剰な範囲、抜けている非機能要件、あとで高くつく設計を先に指摘します。

  • 人材の紹介

    必要であれば、一緒に働いたことのあるエンジニアや、信頼できる開発者をご紹介します。顧問として中に入っているからこそ、合う人を選べます。

02

数字で残っている実績

職務経歴書に書いている実績のうち、顧問の仕事に関係するものです。

10倍
ランキングAPIの応答速度
最悪5〜10秒を300〜400msへ。JOIN集計の非正規化、Redisのバッチ更新、CDN、S3の事前計算で、負荷をDBから分離しました。
期限内
5カ月半の全マイルストーン
Pre-alpha、Alpha、Beta を予定どおり完了。追加要件も取り込み、クライアントの開発チームが自走できる状態で引き渡しました。
月次→週次
リリース頻度
SSHでの手動デプロイを CI/CD と Terraform に移行。QA手順と判断基準を整え、直属4名が交代で本番リリースを担当。
4名 / 4カ月
正社員エンジニアの採用
約10名の書類選考と技術面接を担当。入社初日に環境構築、1週間以内に最初のPRを出せるオンボーディングを用意。
2倍
月間インバウンドリード
日本語サイト、SEO、製品ブログ、問い合わせフォームを主導し、CRM上の月間リードが約20〜25件から40〜50件に。
2カ月
音声対話プロダクトの開発
日本語TTSの音声対話プロダクトを、AIを活用して一人で開発、UI、設計、インフラまで担当。Langfuse で LLM のコストを可視化。

03

経歴

2019年から日本在住、永住権あり。日本語、英語、中国語で仕事ができます。

  1. 2026/02 -

    国内AIコンサルティング会社Tech Lead(フリーランス)

    同社初の大規模クライアント案件で、業務委託エンジニア4名のデリバリーを統括。タスク分解、技術方針、コードレビューを担い、CEO とクライアントの開発チームと直接連携。

    Next.js / NestJS / Hono / TypeScript / AWS / RunPod / Terraform / PostgreSQL / Datadog

  2. 2025/07 - 2026/01

    製造業向けSaaSVP of Engineering

    Junior中心の5名の開発チームを率いる。技術実行、アーキテクチャ、採用、オンボーディング、1on1。Founder と連携して優先順位と人員の意思決定を進めた。図面検索の LLM エージェントを設計し本番導入。

    Python (Django) / React / TypeScript / AWS / Terraform / PostgreSQL / LangSmith

  3. 2025/01 - 2025/07

    製造業向けSaaSSoftware Engineer(業務委託)

    参画直後にレガシーコードとプロセスのボトルネックを特定し、改善ロードマップを経営層へ提示。FE、BE、インフラ、UI設計の横断的な技術相談役を務め、その後 VPoE へ。

  4. 2019/07 - 2025/01

    LINEヤフー株式会社Frontend Engineer / Tech Lead

    証券サービスの SSR Web基盤を構想から本番導入まで主導し、2年以上運用。ブランチ単位の Deployment Preview を共同開発。FinTech 領域で事業要件を設計に落とし、多国籍チームを日本語と英語で調整。

    React / Vue 3 / TypeScript / Node.js / Kotlin / Spring Boot / Kubernetes / Kafka

  5. 2017/09 - 2018/09

    17 Media(17LIVE)Frontend Engineer

    高トラフィックなライブ配信サービスのギフト、チャットUI、ライバー報酬精算の管理画面を担当。

    React / Redux / RxJS / Golang / GraphQL / GCP

  6. 2013 - 2018

    国立台湾科技大学(NTUST)情報工学専攻

04

公開している仕事

コードと考え方は、先に見てもらえます。

github.com/kjj6198

2014年から公開リポジトリを置いています。学習用の小さな実装から、実際に使っているツールまで。

登壇と執筆

JSDC 2021
「なぜSvelteを選択するのか」
ModernWeb '21
「フロントエンドフレームワークの中でSvelteがいかに際立つか」
React.HAKATA
福岡のコミュニティで日本語の技術発表
技術連載 2019
「現代のフロントエンド開発」シリーズ
blog.kalan.dev / Zenn
2015年から技術記事を継続して公開

05

関わり方

会社の規模と、いま困っていることに合わせて選びます。

顧問契約

月額 / 3カ月から

週1回の定例と Slack での随時相談。技術判断、レビュー、採用、体制づくりに継続して関わります。経営会議への出席も可能です。

スポットのレビュー

1〜2週間

アーキテクチャ、コード、外注先の提案書、採用計画のいずれかを集中的に見て、所見と優先順位を文書で渡します。

顧問 + 実装

案件ごと

デリバリーのリスクが高い局面では、顧問のまま自分で実装に入ります。判断と手を分けないので、遅れが出ません。

人が足りないときは、必要に応じて信頼できるエンジニアをご紹介します。人材紹介業ではないので、まず状況を伺い、合う人がいれば繋ぐという形です。

いまの状況を聞かせてください

チームの規模、困っていること、期限。それだけあれば、顧問が要るのか、別の形がよいのかを含めて一緒に判断できます。